A parlament december 20-i döntése alapján az idei év első napjától nyugdíjba mehetnek azok a nők, akik negyven évet munkaviszonyban töltöttek. A nappali tagozaton elvégzett tanulmányok ideje szolgálati időnek, nem munkaviszonynak számít.          

A január 1-jétől hatályos rendelkezés szerint öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem áll biztosítással járó jogviszonyban. 

Jogosultsági időnek minősül minimum 32 év, meghatározott törvényi kivétel esetén a 30 év keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamint három gyerekig maximum nyolc év a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban   eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.  

A negyven munkában eltöltött év lehetőség a korábbi nyugdíjazásra. Így többen juthatnak el oda, hogy sokáig élvezzék a pihenő éveiket (Fotó: Penovác Károly)

Aki egy gyereket nevelt, az három évet tölthet gyermekgondozással, aki kettőt az hatot, aki hármat az nyolcat, aki ötöt az kilencet és minden további gyerek még egy évvel meghosszabbítja azt az időt, amit elismernek számára. Azt is tudni kell, hogy az, aki nem vette igénybe a gyermekellátáshoz kapcsolódó segélyeket, támogatásokat, nem is számolhatja be a gyereknevelésre járó kedvezményes éveket.

Keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyok:  1997. december 31-ét követően  a munkaviszonyban  közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,  a szövetkezet tagjaként - ide nem értve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanulót, hallgatót - végzett munka, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. Idetartozik a kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő egyéni és társas vállalkozó, a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személyek tevékenysége is. 

Az  1998. január 1-jét megelőzően, a felsoroltakon túlmenően  a kisiparosként, a magánkereskedőként, az alkalmi fizikai munkát végzőként, a szerződéses üzemeltetésű üzlet biztosított vezetőjeként, a gépjárművezetőképző munkaközösség tagjaként, a gazdasági munkaközösség tagjaként, az ipari és szolgáltató szövetkezeti szakcsoport tagjaként, a kisszövetkezet tagjaként, a mezőgazdasági szakszövetkezeti tagként, a mezőgazdasági szakcsoport tagjaként, az egyéni gazdálkodóként, a nemzetközi szervhez tagként vagy munkatársként kiküldött személyként, külföldi munkavállalóként, külföldi munkavállaló előadóművészként, az ügyvédi munkaközösség tagjaként, a jogtanácsosi munkaközösség tagjaként, szabadalmi ügyvivői iroda vagy társaság tagjaként, közjegyzőként, önálló bírósági végrehajtóként, szerzői jogvédelem alá tartozó személyes alkotótevékenységet, előadóművészi tevékenységet folytatóként, munkaviszonyban nem álló előadóművészként szerzett szolgálati idő is számít.

Az öregségi teljes nyugdíj nem állapítható meg abban az esetben, ha a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati idő adott esetben nem éri el a harminckét évet.

 

Miért nem jár az apáknak? A jogszabály szerint saját háztartásban nevelt gyermeknek azt a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket kell tekinteni, aki a jogosulttal életvitelszerűen együtt élt és annak gondozásából rendszeres jelleggel legfeljebb csak napközbeni időszakra került ki, azaz családi pótlékra jogosultság szempontjából figyelembe vehető volt. A gyermekgondozási kedvezményeket - a gyermek egyéves kora után - az apja is igénybe veheti. Erre, ha nem is nagy számban, de volt példa az utóbbi évtizedekben. Ötven év felett férfi és nő egyaránt nehezen kap munkát, a férfinak is segítene a családi kedvezmény.

Forrás: naplo-online.hu